En arbejdsgiver - både privat og offentlig - kan som led i et ansættelsesforhold
foretage indbetalinger til såvel danske som udenlandske forsikringer og pensionsordninger
for den ansatte.
Arbejdsgiverens betaling af præmie/bidrag skal i visse tilfælde straks
medregnes i den ansattes skattepligtige indkomst enten som A-indkomst, eller hvor
der ikke foreligger noget egentligt ansættelsesforhold som B-indkomst. I andre
tilfælde udskydes beskatningstidspunktet til tidspunktet for udbetaling af
ydelser fra forsikrings- eller pensionsordningen. Herved udskydes tidspunktet for
opgørelsen af A-indkomsten, men ikke tidspunktet for opgørelsen og
opkrævningen af .