Indhold

Dette afsnit beskriver regler for indkomstopgørelsen i bobeskatningsperioden, når en ægtefælle har ydet arbejdsindsats i den anden ægtefælles erhvervsvirksomhed i mellemperioden.

Afsnittet indeholder:

• Dødsboer omfattet af reglen
• Hovedregel
• Undtagelse.

Se afsnit C.E.14 om definition af bobeskatningsperioden.

Dødsboer omfattet af reglen

Reglen omfatter skiftede dødsboer, hvor skiftet sker i forbindelse med dødsfaldet, og hvor dødsboet ikke er skattefritaget efter DBSL § 6.

Se afsnit C.E.3.1.5 om, hvornår et dødsbo er skattefritaget.

Hovedregel

Når afdødes længstlevende ægtefælle eller en arving eller legatar har udført arbejde for dødsboet, har dødsboet fradragsret for et arbejdsvederlag, der svarer til, hvad dødsboet skulle have betalt for at få den pågældende arbejdsopgave udført af andre. Det gælder, uanset hvilket arbejdsvederlag dødsboet rent faktisk har betalt til den pågældende. Se DBSL § 26, stk. 3.

Reglerne medfører, at fx en længstlevende ægtefælle ikke kan arbejde gratis for dødsboet og derved opnå, at arbejdsvederlag konverteres fra en skattepligtig lønindkomst til en forøget boslod eller arvelod.

Bemærk

Den arbejdsindsats, som den pågældende person yder, skal have et ikke ubetydeligt omfang, før der bliver tale om beskatning af et beregnet arbejdsvederlag. Derudover er det af betydning, om der er tale om en arbejdsydelse, der er knyttet til dødsboet. Hvis afdødes pårørende fx har arrangeret begravelsen, ryddet afdødes bolig og fjernet værdiløst indbo eller lignende, skal de ikke beskattes af et beregnet arbejdsvederlag herfor. Dette gælder, selv om dødsboet skulle have betalt andre for arbejdet, hvis den pågældende ikke havde påtaget sig opgaven. Se bemærkninger til § 26, stk. 3 i 1996-97 - L 90 (som fremsat): Forslag til Lov om beskatning ved dødsfald (dødsboskatteloven).

Se også

Se også afsnit C.E.3.4.5 om udlodningsmodtager, der udfører arbejde for dødsboet.

Undtagelse

Når den længstlevende ægtefælle før dødsfaldet har været aflønnet efter en lønaftale med afdøde efter reglerne i KSL § 25 A, stk. 7, kan lønaftalen fortsætte.

Se afsnit C.A.8.4.1.3 om beskatning ved lønaftale mellem ægtefællerne.